Construyendo hábitos resilientes
Presentamos un ejemplo de itinerario formativo de experiencias y aprendizaje (8 semanas)
Resultados:
Personas alineadas con los valores del proceso de mejora o cambio.
Personas protagonistas activos que inspiran al resto de compañeros.
Personas motivadas y, con intenciones definidas, ejecutando las acciones necesarias para desarrollar la transformación.
Personas comprometidas e implicadas que tienen clarificados cómo y de qué manera van a contribuir para que se produzca la transformación de una forma sostenible y efectiva.
